Rekrutierung

Die meisten Aktivitäten konzentrieren sich auf die alternative und aktive Suche nach Kandidaten, da nur dies messbare Vorteile bietet und es ermöglicht, die Suche schnell und erfolgreich abzuschließen. Die Erfahrung und das Wissen unserer Spezialisten lassen uns die besten Talente erreichen.

 

Wir garantieren:

Erfolgsgebühr

Wir geben unseren Kunden die Wahl. Dank der Option für die Erfolgsgebühr erheben wir nur die Gebühr für die erbrachte Dienstleistung, wenn Sie sich für die Auswahl eines bestimmten Kandidaten entscheiden.

Garantien

Wir bieten Garantien für unsere Dienstleistungen. Für den Fall, dass der Bewerber oder Arbeitgeber nicht beschließt, die Zusammenarbeit fortzusetzen, rekrutieren wir im Rahmen einer früheren Gebühr.

Flexibilität

Wir können die Bedingungen der Zusammenarbeit an Kundenerwartungen und Marktchancen anpassen.

Unterstützung

Wir bieten unseren Kunden umfassende Unterstützung in Bezug auf die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt, die Beschäftigungssysteme und die Förderung des Images des Arbeitgebers.

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Einzelheiten des Einstellungsprozesses

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Warum lohnt es sich?

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Proprietäre Methoden

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Team

Warum lohnt es sich?

Individueller Ansatz und Flexibilität.

Wir arbeiten sowohl mit kleinen Unternehmen als auch mit großen internationalen Organisationen zusammen. Kunden schätzen uns für Flexibilität und dafür, dass wir unser Angebot an ihre Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Unternehmensgröße anpassen können.

Rekrutierungsabonnement

Eine ideale Lösung für Unternehmen, die eine Vielzahl von Einstellungen vornehmen und gleichzeitig ihre Kosten senken möchten. Das Angebot ist sowohl an Projekte auf niedrigerer als auch auf mittlerer Ebene angepasst.

Mehr

  • 1 Kein Risiko

    Dank der Option für die Erfolgsgebühr berechnen wir keine Gebühren für den Start des Einstellungsprozesses, bis Sie sich für die Auswahl des Kandidaten entschieden haben. Nach dem Start des Prozesses verwenden wir sofort alle verfügbaren Tools.

  • 2 Mindestformalitäten

    Um mit der Zusammenarbeit zu beginnen, füllen Sie einfach das Stellenbeschreibungsformular aus und unterschreiben Sie den Vertrag. Unsere Spezialisten können Ihnen dabei helfen.

  • 3 Geschwindigkeit der Aktion

    Normalerweise präsentieren wir die ersten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen nach Beginn des Prozesses. Standardmäßig dauert der Rekrutierungsprozess maximal 4-6 Wochen. Wir tun alles, um den Prozess so kurz wie möglich zu halten.

  • 4 Diskretion

    Wir geben dem Arbeitgeber und dem Bewerber ein Ermessen, bis beide Parteien vereinbaren, die Daten weiterzugeben. Unsere Prozesse werden auf höchstem Niveau durchgeführt, was durch positive Bewertungen von Kandidaten und Arbeitgebern bestätigt wird.

  • 5 Beste Bewertungen

    78% der Kandidaten wurden mit alternativen Methoden erhalten. Dank hervorragender Bewertungen auf Sozial- und Branchenportalen können wir passivere Kandidaten und die besten Talente erreichen, die bereit sind, an von uns durchgeführten Projekten teilzunehmen.

  • 6 Respekt

    Wir bauen ausgezeichnete Beziehungen zu Kandidaten auf, was uns bei Rekrutierungsprozessen einen Vorteil verschafft. Dies unterstreicht auch das positive Image des zukünftigen Arbeitgebers.

  • 7 Individualität

    Jedem Rekrutierungsprozess ist ein bestimmter Spezialist zugeordnet, und es ist jederzeit möglich, die verantwortliche Person zu kontaktieren. Die Personalvermittler reagieren sofort auf die sich ändernde Situation während der Einstellung, beraten und informieren den Kunden darüber.

  • 8 Reichweite

    Wir sind in verschiedenen Märkten tätig und können den Prozess an die Anforderungen des Arbeitgebers anpassen. Wir stellen in ganz Polen sowie auf anderen EU-Märkten ein. Wir haben auch Prozesse außerhalb Europas erfolgreich durchgeführt.

HR-Outsourcing

Das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen ermöglicht es Ihnen, Kosten zu senken und viele Elemente professionell zu behandeln, ohne viele Spezialisten beschäftigen zu müssen. Es ist die Antwort auf die steigenden Erwartungen der Personalabteilung.

Rekrutierung

Wir sind darauf spezialisiert, die besten Talente zu finden. Gleichzeitig versuchen wir es so schnell wie möglich za machen. Wir erreichen passive Kandidaten.

HR Geschäftspartner

Ein ganzheitlicher Ansatz für HR-Prozesse in der Organisation, durch die Schaffung von Motivationssystemen, Karrierewegen, Auswahl des Personalmanagementpfads, der am besten zu den Unternehmenszielen passt.

Verwaltungs

und HR-Service

Lohnabrechnung, Umsetzung aller administrativen Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern.

Kostenoptimierung

Durch den Einsatz von HR-Outsourcing können Sie die Personalabteilung professionell verwalten, ohne mehrere Spezialisten beschäftigen zu müssen. Außerdem können Sie Ihre Ressourcen flexibel verwalten.

Proprietäre Methoden

Die Erfahrung hat es uns ermöglicht, innovative Suchmethoden zu entwickeln und Rekrutierungsprozesse durchzuführen. Sie basieren auf der aktiven Suche nach Kandidaten basierend auf den Methoden Head Hunting, Direct Search, sozialen Netzwerken, Industrie- und Spezialportalen sowie eigenen Geschäftskontakten.

Head hunting

Direkte Suche nach Kandidaten je nach den erforderlichen Kompetenzen

REKRUTIERUNG

Finden des perfekten Kandidaten aus verfügbaren Arbeitssuchenden

Employer Branding

Förderung des Arbeitgebers als Marke bei gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitnehmern

Direct search

Suche nach Kandidaten für leitende Positionen mit spezifischen Fähigkeiten

PROMOTIONAL VIDEOS

Unterstützung bei der Gewinnung der besten Kandidaten, Arbeitgeberförderung

JURISTISCHE

DIENSTLEISTUNGEN

Beratung in Rekrutierungs-, Beschäftigungs- und Geschäftsfragen

Unser Team

HR Support ist eine Boutique-Personalagentur, die dank Erfahrung und Engagement Rekrutierungsprozesse effektiv und umfassend durchführt.

Konrad Stasiuk

Business Development Manager

Anna Borys

HR Manager

Jadwiga Pazik-Ukraińska

Attorney-at-law

Perfekte Beziehung

Wir bauen ausgezeichnete Beziehungen zu Kandidaten auf, was durch unabhängige Quellen und Referenzen von Personen bestätigt wird, die an unseren Bewerbungsgespräche teilnehmen. Dies verschafft einen Vorteil bei den Einstellungsprozessen und unterstreicht somit auch das positive Image des zukünftigen Arbeitgebers.

der Kunden

der Zeit

Wirkungsgrad

Kandidaten

würden unseren Service anderen Unternehmen empfehlen

sparen unsere Kunden durch die Rekrutierung durch uns.

Wir erreichen eine viel größere Anzahl von Kandidaten als bei Standard-Rekrutierungsprozessen.

setzt die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber nach einer Probezeit fort. Unsere Kandidaten durchlaufen einen gründlichen Auswahlprozess und wir bemühen uns, loyale, zuverlässige und verantwortungsbewusste Mitarbeiter zu finden.

15 000

Lebensläufe analysiert

3259

Rekrutierungstreffen

150

Zufriedene Kunden

465

Mitarbeiter bei unseren Kunden beschäftigt

91%

80%

95%

90%

Innovationen

Wir beteiligen uns aktiv am Markt für moderne Technologien im Bereich der Personalbeschaffung sowie der Personalabteilung im Allgemeinen.

Welche Innovationen unterstützen wir?

Das Hauptziel unserer Aktivitäten ist es, Fähigkeiten zu verbessern, neue Wege und Möglichkeiten zu finden, um die Rekrutierung effektiver zu gestalten. Dank unserer Erfahrung, des Einsatzes moderner Techniken und des notwendigen Sinns in bestimmten Situationen können wir die besten Talente aus bisher unzugänglichen Bereichen gewinnen.

Kunden über uns

 

Kandidaten über uns

 

Kontakt

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, unsere Spezialisten beantworten gerne Ihre Fragen und beraten Sie zu den besten Lösungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

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Wir arbeiten an Werktagen zwischen 8.00 und 16.00 Uhr

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+48 354 67 25

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Ostrobramska 101a

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Über uns

HR Support Personalagentur ist ein Team von Spezialisten, die sich mit Engagement und Einfühlungsvermögen an alle wenden. Deshalb haben uns viele Kunden und Kandidaten bereits vertraut.

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Technische Daten:

 

HRS Projekt GmbH (z o.o.)

 

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Steuer-ID:: 1132918681

 

Gewerbeanmeldungsnummer (Regon):

 365463958

 

Landesgerichtsregister: (KRS):

0000638760

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