Normalerweise präsentieren wir die ersten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen nach Beginn des Prozesses. Standardmäßig dauert der Rekrutierungsprozess maximal 4-6 Wochen. Wir tun alles, um den Prozess so kurz wie möglich zu halten.

Wir geben dem Arbeitgeber und dem Bewerber ein Ermessen, bis beide Parteien vereinbaren, die Daten weiterzugeben. Unsere Prozesse werden auf höchstem Niveau durchgeführt, was durch positive Bewertungen von Kandidaten und Arbeitgebern bestätigt wird.

78% der Kandidaten wurden mit alternativen Methoden erhalten. Dank hervorragender Bewertungen auf Sozial- und Branchenportalen können wir passivere Kandidaten und die besten Talente erreichen, die bereit sind, an von uns durchgeführten Projekten teilzunehmen.

Wir bauen ausgezeichnete Beziehungen zu Kandidaten auf, was uns bei Rekrutierungsprozessen einen Vorteil verschafft. Dies unterstreicht auch das positive Image des zukünftigen Arbeitgebers.

Jedem Rekrutierungsprozess ist ein bestimmter Spezialist zugeordnet, und es ist jederzeit möglich, die verantwortliche Person zu kontaktieren. Die Personalvermittler reagieren sofort auf die sich ändernde Situation während der Einstellung, beraten und informieren den Kunden darüber.

Wir sind in verschiedenen Märkten tätig und können den Prozess an die Anforderungen des Arbeitgebers anpassen. Wir stellen in ganz Polen sowie auf anderen EU-Märkten ein. Wir haben auch Prozesse außerhalb Europas erfolgreich durchgeführt.